Verzuimverzekering

Samen vinden wij de verzuimverzekering die bij u past.

De financiële risico's beperken

Uw onderneming loopt financiële risico’s door zieke of arbeidsongeschikte werknemers. De eventueel te verzekeren risico’s zijn:

  • Loondoorbetaling voor vast personeel: de eerste twee jaar van ziekte
  • Loondoorbetaling via Ziektewet voor flex-personeel: tot einde contract
  • Ziektewetlasten na einde dienstverband tot twee jaar van ziekte
  • Premielasten of uitkeringslasten voor vast- en flexpersoneel: het derde tot en met tiende jaar van arbeidsongeschiktheid.

Ook kunt u ervoor kiezen, als secundaire arbeidsvoorwaarde, werknemers te verzekeren tegen een terugval in inkomen bij arbeidsongeschiktheid.

Wij bespreken met u aan tafel wat uw wensen en mogelijkheden zijn. Dan adviseren wij u over een passende verzekeringsvorm en bijbehorende verzekeraar.

Vaak ook voor u interessant

Alles in één keer geregeld

Arbeidsongeschiktheid

U kunt als DGA of ZZP’er ziek of arbeidsongeschikt worden. Het is desgewenst mogelijk dit risico te verzekeren.

Lees meer Afspraak maken

Pensioen voor de ZZP'er

Bij het zelfstandig ondernemen past ook het kiezen van een goede pensioenvoorziening.

Lees meer Afspraak maken

Pensioen voor de medewerkers

Collectief pensioen is een gezamenlijke pensioenregeling voor een groep medewerkers. Hoe vult u als werkgever zo’n collectief pensioen het beste in? Wij denken graag met u mee.

Lees meer Afspraak maken

Collectieve ongevallen

De collectieve ongevallenverzekering keert eenmalig een bedrag uit als uw werknemers overlijden of blijvend invalide raken.

Lees meer

Ontdek nu ook onze App

Met onze App heeft u in een handomdraai alle belangrijke informatie bij de hand. Meld direct uw schade of plan zelf een afspraak in.

Blijf op de hoogte

Door onze nieuwsbrief houden wij onze bestaande en toekomstige relaties op de hoogte van de ontwikkeling van ons kantoor en ons vakgebied.